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18.11.2020   |   Wimpassing, Austria

Facharbeiter (m/w/d)

Semperit ist ein weltweit agierendes Unternehmen der Kautschukindustrie. Die Produktpalette reicht von Hydraulik- und Industrieschläuchen (Semperflex) und Fördergurten (Sempertrans) sowie Formartikeln wie z. B. Handläufen (Semperform) bis hin zu Untersuchungs-, Schutz- und Operationshandschuhen (Segment Sempermed). Wir sind mit unseren Qualitätsprodukten seit mehr als 195 Jahren gut positioniert und vertreiben diese in mehr als 100 Ländern.

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung als Facharbeiter (m/w/d)?

Sie sind interessiert an einer Mitarbeit in einem international tätigen, dynamischen Unternehmen? 

Sie haben keine passende Stelle auf unserer Karriereseite gefunden, möchten aber gerne Teil von Semperit werden?

Dann bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns!

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung
  • EDV-Kentnisse von Vorteil
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gewöhnt
  • Saubere, schnelle und genaue Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit im Team und sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

  • Eine interessante Herausforderung mit attraktiven Rahmenbedingungen innerhalb der börsennotierten Semperit Gruppe
  • flexible Arbeitszeiten und internationales Umfeld durch Produktionsstandorte in Europa (Österreich, Deutschland, Polen, Tschechien, Ungarn), Asien (China, Indien, Malaysia, Thailand) und Amerika (USA).
  • Gute Entwicklungschancen und eine umfassende Weiterbildung sind gewährleistet.
  • Bei Bedarf eine Werkswohnung zu attraktiven Konditionen

Dienstort: 2632 Wimpassing/NÖ (70 km südlich von Wien)

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Zusätzlich liegen Bewerbungsbögen beim Portier auf.

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Hard facts

Location

Wimpassing, Austria

ID: 761
Your benefits
Local and global development opportunities
Benefits from the Semperit Private Foundation
Additional financial benefits on specific occasions
Appreciation of diversity in an international environment
Position-dependent working time models with a focus on work-life balance
Structured training through an induction plan
Subsidized company cafeteria and food vending machines
Health promotions, coaching and discounts
Attractive base salary and other benefits
Sufficient parking spaces as well as company apartments

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