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06.11.2020   |   Wimpassing, Austria

Vorarbeiter / Schichtleiter (m/w/d)

Semperit ist ein weltweit agierendes Unternehmen der Kautschukindustrie. Die Produktpalette reicht von Hydraulik- und Industrieschläuchen (Semperflex) und Fördergurten (Sempertrans) sowie Formartikeln wie z. B. Handläufen (Semperform) bis hin zu Untersuchungs-, Schutz- und Operationshandschuhen (Segment Sempermed). Wir sind mit unseren Qualitätsprodukten seit mehr als 195 Jahren gut positioniert und vertreiben diese in mehr als 100 Ländern.

Wir suchen laufend für unsere Produktion in Wimpassing:

Vorarbeiter / Schichtleiter (m/w/d) 

Was Sie erwartet:

  • Personalkoordination & Einsatzplanung
  • Lösen von Fertigungs- & Qualitätsproblemen im Team
  • Überwachung der Produktionsprozesse & Qualitätskontrolle
  • Arbeiten im Schichtbetrieb (3 & 4-Schichten)


Was wir erwarten:

  • Berufserfahrung im Produktionsbereich und in Mitarbeiterführung
  • Gute Deutschkenntnisse (mind. Level A2)
  • Selbstständige & flexible Arbeitsweise
  • Verlässlichkeit & Teamfähigkeit


Was wir bieten:

  • Sichere Arbeitsstelle in einem internationalen Unternehmen mit weitreichender Geschichte
  • Unterstützung für MitarbeiterInnen und Angehörige aus unserer Semperit Privatstiftung
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote und faire Aufstiegschancen
  • Gesundheitsförderung & gestützte Kantine
  • Zahlreiche Vorteile durch das Unternehmen und den lokalen Betriebsrat
  • Werkswohnungen zu attraktiven Konditionen


Dienstort: 2632 Wimpassing/NÖ (70 km südlich von Wien).

Monatsbruttolohn: ab EUR 3.127,72 (14xp.a.), plus schichtabhängiger Zulagen (lt. Kollektivvertrag); Bereitschaft zur Überzahlung gegeben - abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung 

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Zusätzlich liegen Bewerbungsbögen beim Portier auf.

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Harte Fakten

Ort

Wimpassing, Austria

ID: 706
Ihre Vorteile
Lokale sowie globale Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zuwendungen der Semperit Privatstiftung
Zusätzliche finanzielle Leistungen zu bestimmen Anlässen
Wertschätzung von Diversität im internationalen Umfeld
Positionsabhängige Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf Work-Life Balance
Strukturierte Einschulung durch Einschulungsplan
Geförderte Betriebskantine sowie Essensautomaten
Gesundheitsförderung, Coachings und Vergünstigungen
Attraktives Grundgehalt und weitere Vorteile
Genügend Parkplätzen sowie Werkswohnungen

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